Formazione e aggiornamento in materia di sicurezza
Datore di lavoro, preposti, lavoratori e figure specialistiche hanno percorsi e aggiornamenti con scadenze proprie.
La formazione è il requisito che regge, a monte, quasi tutti gli altri adempimenti di questo elenco: senza gli obblighi formativi in regola non si ottiene la patente a crediti, non si supera la verifica di idoneità tecnico-professionale, non si accede al cantiere. Il quadro si articola su più livelli — formazione generale e specifica dei lavoratori con rischio determinato dal settore, formazione aggiuntiva dei preposti, formazione del datore di lavoro, percorsi per RSPP, addetti antincendio e primo soccorso — ciascuno con la propria durata, il proprio aggiornamento periodico e i propri crediti. Il problema pratico non è sapere che serve, è tenere il conto delle scadenze su una squadra che cambia.
La procedura, fase per fase
-
1
Ricognizione delle figure presenti in organico e degli obblighi formativi che ne discendono
- Chi
- Datore di lavoro
- Termine
- Preliminare
- Esito
- Matrice figure e corsi
-
2
Erogazione della formazione generale e specifica ai lavoratori, con durata correlata al rischio del settore
- Chi
- Impresa con ente formativo
- Termine
- Alla costituzione del rapporto e prima dell'adibizione
- Esito
- Attestati
-
3
Formazione aggiuntiva dei preposti e formazione del datore di lavoro
- Chi
- Impresa
- Termine
- Secondo i termini di legge
- Esito
- Attestati
-
4
Percorsi specialistici: RSPP, addetti antincendio, addetti al primo soccorso, lavori elettrici e in quota ove pertinenti
- Chi
- Impresa
- Termine
- Prima dell'incarico
- Esito
- Attestati
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5
Aggiornamento periodico e conservazione degli attestati a disposizione degli organi di vigilanza
- Chi
- Impresa
- Termine
- Alla scadenza dell'aggiornamento
- Esito
- Fascicolo formativo aggiornato
Cosa si rischia
Sanzioni penali per omessa formazione; la formazione incompleta è inoltre presupposto per il diniego o la decurtazione dei crediti della patente di cantiere.
Da verificare su fonte primaria
- Durate e periodicità aggiornate dall'ultimo Accordo Stato-Regioni e relativo regime transitorio
La formazione è il requisito che regge, a monte, quasi tutti gli altri adempimenti di questo elenco: senza gli obblighi formativi in regola non si ottiene la patente a crediti, non si supera la verifica di idoneità tecnico-professionale, non si accede al cantiere. Il quadro si articola su più livelli — formazione generale e specifica dei lavoratori con rischio determinato dal settore, formazione aggiuntiva dei preposti, formazione del datore di lavoro, percorsi per RSPP, addetti antincendio e primo soccorso — ciascuno con la propria durata, il proprio aggiornamento periodico e i propri crediti. Il problema pratico non è sapere che serve, è tenere il conto delle scadenze su una squadra che cambia.
Le fasi della procedura
- Ricognizione delle figure presenti in organico e degli obblighi formativi che ne discendono (Datore di lavoro — Preliminare)
- Erogazione della formazione generale e specifica ai lavoratori, con durata correlata al rischio del settore (Impresa con ente formativo — Alla costituzione del rapporto e prima dell'adibizione)
- Formazione aggiuntiva dei preposti e formazione del datore di lavoro (Impresa — Secondo i termini di legge)
- Percorsi specialistici: RSPP, addetti antincendio, addetti al primo soccorso, lavori elettrici e in quota ove pertinenti (Impresa — Prima dell'incarico)
- Aggiornamento periodico e conservazione degli attestati a disposizione degli organi di vigilanza (Impresa — Alla scadenza dell'aggiornamento)
Se non si adempie
Sanzioni penali per omessa formazione; la formazione incompleta è inoltre presupposto per il diniego o la decurtazione dei crediti della patente di cantiere.